• Современный Рынок Труда

Настоящая инструкция разработана на основании Постановления Минтруда Российской Федерации от N 4 'Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики' и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Бланк квитанция за парковку автомобилей. (должность лица, составившего (подпись) (Ф.И.О.) инструкцию) ' г. СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт (подпись) (Ф.И.О.) ' г. С инструкцией ознакомлен: (подпись) (Ф.И.О.) ' г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Xexmenu download 1.3. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора по персоналу (наименование организации в родительном падеже) (далее - Общество).

При вводе текста вдоль контура он следует в том направлении, в котором узловые точки добавлялись к контуру. Дизайн/Рисование656.

Директор по персоналу назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Общества. Директор по персоналу подчиняется непосредственно (наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже) Общества. Директор по персоналу относится к категории руководителей, возглавляет кадровую работу Общества и имеет в подчинении: - отдел кадров; - отдел контроля; - отдел рекрутинга; - отдел адаптации и мотивации. Директор по персоналу отвечает за: - надлежащую организацию работы по обеспечению кадрами требуемой численности и квалификации в соответствии с потребностями Общества; - исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников кадровой службы; - сохранность информации (документов), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Общества, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Общества; - обеспечение безопасных условий труда, поддержание порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещениях кадровой службы. На должность заместителя директора по персоналу может быть назначено лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по работе с кадрами не менее 5 лет. В практической деятельности должен руководствоваться: - законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами Общества, регламентирующими кадровую работу и деятельность кадровой службы; - Правилами внутреннего трудового распорядка; - правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты; - указаниями, приказаниями, решениями и поручениями директора организации; - настоящей должностной инструкцией.

Современный Рынок Труда

Образец должностной инструкции специалиста по персоналу с учетом профстандартов. Открыть в формате word Должностная инструкция. Электро хозяйство.